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花境行业急需培养专业人才

放大字体 缩小字体 发布日期:2019-08-01 浏览次数:251
核心提示:近几年,花境在我国呈现势如破竹的发展态势,但人才紧缺成为花境产业发展的绊脚石上海上房园艺总工程师刘坤良认为,花境行业目前面临的一大问题就是缺乏专业人才,这种专业人才非常重要,因为花境营建不是简单的设计画图、栽花种草,而是要了解植物品种和习性,熟悉设...
        近几年,花境在我国呈现势如破竹的发展态势,但人才紧缺成为花境产业发展的绊脚石


       
      上海上房园艺总工程师刘坤良认为,花境行业目前面临的一大问题就是缺乏专业人才,这种专业人才非常重要,因为花境营建不是简单的
设计画图、栽花种草,而是要了解植物品种和习性,熟悉设计、施工、养护的整个流程。

       合肥佳州园林建设集团有限公司花境项目负责人刘维敏认为,花境营建专业性强,需要有一定艺术审美能力,还需要对植物熟悉、对造景手法有一定了解,花境虽然面积不大,但涉及方方面面。

       中国园艺学会球宿根花卉分会副会长、花境专家委员会主任委员成海钟把花境理念、植物材料、人才列为中国花境发展的三大瓶颈,用“非常短缺”来形容花境人才现状。

    “目前能称得上花境人才的很少,人才结构参差不齐,行业急缺花境人才。”中国园艺学会球宿根花卉分会副秘书长吴传新说。

       中国园艺学会球宿根花卉分会自2017年首办花境师技能培训以来,已培训、鉴定了500多名花境专业人才,研修班的开办为引领行业持续健康发展发挥了重要作用。球宿根花卉分会花境专家委员会委员余兴卫则认为,这远远不够。据他介绍,目前我国至少有1000个城市要营建真正生态、节约、美丽、结合当地文化的花境,但现在平均3个城市才有1个花境师。

       
芦苇植物景观设计研究中心创始人潘华新至今已成功组织了14季花境实训营活动。他对参训学员进行的分析结果显示,来自花境企业、传统园林、事业单位、高校、爱好者的参训占比分别为50%、20%、15%、10%、5%。潘华新认为,从分析结果可以看出,花境产业的蓬勃发展激发了行业人士对花境技能的渴求,而传统的市政园林和地产园林遇到发展瓶颈,也需要寻求花境这个新的亮点。目前,除了北京林业大学、贵州师范大学等高校,大部分高校对花境还处于被动接受或观望中。

      潘华新经常收到园艺企业要求推荐花境人才的信息,但目前来看满足这个要求还很难。培养花境技能,更多地在于长时间的实践。“花境人才紧缺的问题,在相当长一段时间内都难以缓解。花境人才的培养,不能完全依赖高校,需要企业和院校配合,才能满足行业发展的需求。”潘华新说。

      上海恒艺园林绿化有限公司创始人吴芝音认为,培养一个全面、经验丰富的花境设计师,时间非常长,也非常难,至少要3年才能独当一面,胜任设计师的工作。

      成海钟认为,目前国内一些花境设计方案的落地性差,设计者对植物的认知与应用能力需提高;方案落地二度创作能力差,施工人员对设计方案的理解能力需提高;养护管理的可持续性差,养护人员的园艺技能水平需提高;设计者对环境评价的客观性差,审美素养需提高。他希望,植物景观设计师在娴熟应用设计技巧的基础上,努力补齐植物知识短板,最好成为“植物达人”,同时必须熟练掌握修剪整形、水肥管理、病虫害防治等园艺技术与技能。

      在花境设计应用中,要求从业者具有较高的专业技术水平,既要掌握植物的生物学特性,还要能够应用美学艺术手法,将植物有序而疏密有致地进行栽植,使不同季节呈现特有的风采,达到“虽为人作,宛如天开”的自然优美而又富有韵律、节奏感的境界。花境人才培养的道路任重而道远。



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